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Campus
Programa EjecutivoSeguridad Privada y Corporativa

Gestión de Crisis y Continuidad del Negocio

Que el participante diseñe, implemente y ejercite la continuidad del negocio de una empresa: distinguiendo gestión de crisis de continuidad, analizando el impacto de una interrupción, definiendo la estrategia y los planes de continuidad y recuperación, gestionando proveedores críticos, y ejercitando y mejorando el sistema con el marco de ISO 22301.

Modalidad
Virtual
Duración
8 semanas
Carga horaria
40 h reloj
Inicio
Fechas de inicio a confirmar

Por qué este programa

Una empresa puede sobrevivir a una crisis y no sobrevivir a la interrupción que esa crisis provoca en su operación. La pandemia, los cortes de ruta, los ciberataques, los desastres naturales, dejaron una lección clara: no alcanza con gestionar el hecho, hay que sostener el negocio mientras dura y después de que pasa. Cada vez más auditores, aseguradoras y clientes exigen ver un plan de continuidad del negocio, no una promesa.

Destinatarios

Directores y gerentes de seguridad, riesgo, continuidad y operaciones de empresas, responsables de sostener la operación del negocio ante una interrupción grave

Qué vas a lograr

  • Distinguir la gestión de crisis de la continuidad del negocio.
  • Elaborar un análisis de impacto en el negocio (BIA) para identificar procesos críticos.
  • Definir una estrategia de continuidad y sus opciones de recuperación.
  • Elaborar un plan de continuidad y un plan de recuperación operativos.

Plan de estudios

Módulo 1: Crisis y continuidad
  • Gestión de crisis y continuidad del negocio: no son lo mismo
  • El análisis de impacto en el negocio (BIA)
Módulo 2: Estrategia y planes
  • La estrategia de continuidad
  • El plan de continuidad y el plan de recuperación
Módulo 3: Cadena y ejercicio
  • Proveedores críticos y cadena de suministro
  • Ejercitar el plan: de la teoría a la prueba
Módulo 4: Norma y mejora
  • La norma ISO 22301 y el sistema de gestión
  • La mejora continua y la cultura de continuidad

Requisitos

  • Cargo de gestión o dirección, o experiencia equivalente en riesgo o seguridad corporativa
  • formación de nivel II o trayectoria profesional acreditable
  • secundario completo