Saltar al contenido principal
Campus
Programa EjecutivoSeguridad Privada y Corporativa

Dirección de Seguridad Corporativa: el Rol del CSO

Que el participante dé el salto de operar a dirigir la seguridad corporativa: comprendiendo el rol estratégico del CSO, gobernando la función de seguridad, hablando el lenguaje del negocio ante el directorio, gestionando la relación con otras áreas, el presupuesto y el equipo, y midiendo y rindiendo cuentas por resultados.

Modalidad
Virtual
Duración
8 semanas
Carga horaria
40 h reloj
Inicio
Fechas de inicio a confirmar

Por qué este programa

Hay un salto que muchos jefes de seguridad nunca terminan de dar: el que va de operar la seguridad a dirigirla. El que opera resuelve el día a día, gestiona el equipo, controla los accesos, atiende los incidentes. El que dirige, el CSO, hace algo distinto: se sienta en el comité de dirección, habla el idioma del negocio, y convierte la seguridad en una función estratégica que la empresa valora, no en un costo que tolera.

Destinatarios

Jefes y gerentes de seguridad con aspiración a la dirección, y directores de seguridad recién designados que necesitan consolidar la mirada estratégica del cargo

Qué vas a lograr

  • Distinguir el rol operativo del rol estratégico de dirección de seguridad.
  • Definir el gobierno de la función de seguridad y su lugar en el organigrama.
  • Presentar la seguridad como valor de negocio ante el directorio.
  • Gestionar la relación con otras áreas de la empresa.

Plan de estudios

Módulo 1: El salto a la dirección
  • Del operador al director: dos roles distintos
  • El gobierno de la función de seguridad
Módulo 2: El valor de negocio
  • La seguridad como valor de negocio
  • Hablar ante el directorio
Módulo 3: Relaciones y recursos
  • La relación con otras áreas
  • El presupuesto y el equipo
Módulo 4: Medir y proyectar
  • Medir y rendir cuentas
  • La marca profesional del director de seguridad

Requisitos

  • Cargo de jefatura o gerencia de seguridad, o experiencia equivalente
  • formación de nivel II o trayectoria profesional acreditable
  • secundario completo