Conducción Estratégica de la Seguridad: Planeamiento y Gestión por Resultados
Que el participante conduzca estratégicamente una institución o política de seguridad: elaborando un plan estratégico a partir de un diagnóstico, gestionando por resultados con objetivos e indicadores, orientando el presupuesto a las prioridades, conduciendo la ejecución y el cambio, y evaluando y rindiendo cuentas por los resultados.
- Modalidad
- Virtual
- Duración
- 8 semanas
- Carga horaria
- 40 h reloj
- Inicio
- Fechas de inicio a confirmar
Por qué este programa
Conducir una institución de seguridad no es lo mismo que administrarla. Administrar es hacer funcionar el día a día: cubrir los turnos, mantener los móviles, ejecutar el presupuesto, responder los hechos que van ocurriendo. Conducir es algo más difícil y más escaso: fijar un rumbo, decidir hacia dónde va la institución, elegir contra qué concentrar el esfuerzo, y responder por los resultados. Muchas jefaturas administran con eficiencia y no conducen: están tan ocupadas apagando incendios que nunca deciden hacia dónde quieren ir, y la institución avanza por inercia.
Destinatarios
Jefes, directores y funcionarios con responsabilidad de conducción y presupuesto en instituciones de seguridad: jefaturas policiales, direcciones y subsecretarías, y funcionarios de gobiernos provinciales o locales a cargo de la política de seguridad
Qué vas a lograr
- Distinguir administrar de conducir, y comprender la conducción estratégica de la seguridad.
- Elaborar un planeamiento estratégico: diagnóstico, misión, visión y objetivos.
- Aplicar la gestión por resultados: la cadena de valor público y la diferencia entre actividad y resultado.
- Definir objetivos, metas e indicadores, y construir un tablero de mando.
Plan de estudios
Módulo 1: De administrar a conducir
- De la administración a la conducción estratégica
- El planeamiento estratégico
Módulo 2: Gestión por resultados
- De la actividad al resultado
- Objetivos, metas e indicadores
Módulo 3: Recursos y ejecución
- El presupuesto orientado a resultados
- Conducir la ejecución y el cambio
Módulo 4: Control y rendición
- Monitoreo, evaluación y ajuste
- Rendición de cuentas y comunicación de resultados
Requisitos
- Cargo de conducción o experiencia equivalente en gestión de seguridad
- formación de nivel II o trayectoria profesional acreditable
- secundario completo
El tipo y alcance del certificado se informan en las condiciones aprobadas de cada programa. Esta formación no otorga título universitario, matrícula ni habilitación profesional.
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